{"id":993,"date":"2020-10-30T14:21:15","date_gmt":"2020-10-30T14:21:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.friedenspsychologie.de\/?page_id=993"},"modified":"2025-09-22T17:08:09","modified_gmt":"2025-09-22T17:08:09","slug":"mentoring-programm","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.friedenspsychologie.de\/?page_id=993","title":{"rendered":"Mentoring Programm"},"content":{"rendered":"\r\n
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F\u00fcr Mentor*innen: <\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Trotz des steigenden Bekanntheitsgrades von Friedenspsychologie, ist die Verankerung im wissenschaftlichen System und der \u00dcberblick \u00fcber T\u00e4tigkeitsfelder im Bereich Friedenspsychologie f\u00fcr den Nachwuchs noch ausbauf\u00e4hig.\u00a0Aus diesem Grund m\u00f6chten wir ein Mentoring etablieren, bei dem sich Personen bereit erkl\u00e4ren einen oder mehrere Mentees zu beraten, weitere friedenspsychologische Kompetenzen zu erwerben.\u00a0

Ein*e Mentor*in muss dabei nicht der\/dem Mentee in der Karriere vorangeschritten sein, es kann auch eine Beratung aufgrund einer spezifischen Kompetenz sein, in der sich die\/der Mentee weiterbilden m\u00f6chte.\u00a0

Die Mentor*in-Mentee-Verbindung wird dabei von uns initiiert und wird auf ein Jahr eingegangen, die dann eigenst\u00e4ndig auf Wunsch weitergef\u00fchrt werden kann. Dabei raten wir, mind. zwei Mal in diesem Jahr die M\u00f6glichkeit zu einem ausf\u00fchrlichen Austausch zu bieten. Die Inhalte des Austausches sollten dabei vertraulich behandelt werden.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ziele<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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  1. Erweiterung des eigenen Netzwerks<\/strong> \u2013 im akademischen und nicht-akademischen Bereich Friedenspsychologie\u00a0z.B. durch das Bekanntmachen der Mentees mit Mitarbeiter*innen, Kooperationspartner*innen, Kolleg*innen auf Tagungen oder in der Arbeitsgruppe der Mentor*innen<\/li>\r\n
  2. Unterst\u00fctzung in der Karriereplanung<\/strong> z. B. durch Beratung bei Karriereentscheidungen, Hinweise auf offene Stellen innerhalb und au\u00dferhalb von akademischen Institutionen, Ratschl\u00e4ge zur Bewerbung<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Wir suchen somit Personen, die sich bereit erkl\u00e4ren als Mentor*innen fungieren zu wollen. Falls Sie Interesse haben, melden Sie sich bei Katharina K\u00fcper (k.kueper@posteo.de<\/a>) mit dem Hinweis, wie viele Mentees Sie annehmen w\u00fcrden.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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    F\u00fcr Mentees:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Falls du Interesse hast, mit eine*r Mentor*in in Austausch zu treten, dann schreibe eine kurze, aussagekr\u00e4ftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivation (max. 1 Seite mit Erwartungen und\u00a0 Zielen des Mentorings), per Mail an Katharina K\u00fcper (k.kueper@posteo.de<\/a>). Wenn aktuelle Mentoringkapazit\u00e4ten bestehen, werden wir den Kontakt mit einer Mentor*in herstellen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

    Gegenw\u00e4rtige Mentor*innen:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n